Трудовые правоотношения часто порождают споры. Сотрудники хотят работать в хороших условиях, стабильно получать высокую зарплату и иметь социальные гарантии. Работодатели же зачастую, напротив, стремятся всячески оптимизировать свои затраты и свести к минимуму издержки. Интересы у сторон – разные. Найти компромисс – сложно. Поэтому так велика роль госрегулирования трудовых отношений, и все участники обязаны соблюдать установленные на уровне законодательства правила.
Адвокаты Москвы «Ушаковы, Путиловы» предлагают услуги юристов по трудовому праву, адресованные как работникам, так и работодателям. Основные направления нашей работы:
-
Восстановление на работе.
-
Взыскание зарплаты и иных платежей с работодателя.
-
Споры по существенному изменению условий труда.
-
Соблюдение процедуры сокращения штатов и восстановление на работе в случае её нарушения.
-
Анализ и подготовка проектов документов по приему на работу и увольнению работников.
-
Составление проектов трудовых договоров, как типовых, так и индивидуальных, составление должностных инструкций, составление полного пакета документации по служебной информации, коммерческой тайне, персональных данных и иных трудовых документов.
Юридическая защита прав работников
За 2016 год количество нарушений трудового законодательства составило порядка 480 тысяч. И это только официальная статистика по результатам проверок Роструда и прокуратуры. В реальности же ситуация намного хуже. Многие граждане не обращаются за защитой прав, а еще больше – смиряются с незаконными действиями работодателей, боясь потерять работу или нажить иных неприятностей.
Основные нарушения:
-
невыплата или задержки с выплатой зарплаты, компенсаций и других полагающихся работникам сумм;
-
незаконные увольнения или увольнения с нарушениями установленного порядка;
-
нелегальные трудовые отношения (без трудового договора);
-
нарушения в сфере охраны труда.
Каким бы ни было нарушение ваших прав, нельзя мириться с ним. Вы теряете деньги, ставите себя в рискованную для жизни и здоровья ситуацию, поощряете дальнейшие нарушения со стороны работодателя. Обращение к юристам (адвокатам) по трудовому праву – лучшее, что вы можете и должны сделать на раннем этапе:
-
В рамках консультации будет дана правовая оценка ситуации, определено есть ли нарушение ваших прав на самом деле или нет, каким образом нужно поступить, чтобы защитить себя.
-
Юрист по трудовому праву определит перспективы вашего дела и разработает план действий – такой, чтобы с наименьшими потерями добиться наилучшего результат, а также подскажет, чего нельзя делать во избежание проблем.
-
О вашем обращении к юристу по трудовому праву никто не узнает. Все строго конфиденциально, в отличие от направления жалоб в государственные инстанции или в суд.
Среди возможных решений:
-
переговоры с работодателем при участии трудового юриста в целях мирного урегулирования вопроса или спора – часто перспектива обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, с вероятностью серьезных штрафных санкций заставляет работодателя трезво посмотреть на ситуацию и пойти навстречу работнику;
-
обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру в целях проведения проверки или в суд – для восстановления или защиты нарушенных прав.
Юридическая помощь работодателям
На фоне ужесточения ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства трудовые юристы (адвокаты) становятся такой же важной составляющей юридического сопровождения компаний и ИП, как и корпоративные юристы. Можно дожидаться жалоб, проверок, штрафов – это тоже опыт. А можно заранее предотвратить негативные последствия или выйти из спора с наименьшими потерями.
Юрист (адвокат) по трудовому праву нашего адвокатского объединения – квалифицированный специалист с большим опытом. Он проверит и составит документы в сфере трудовых правоотношений, юридически подготовит к проверкам, сопроводит внутренние трудовые процедуры, урегулирует конфликты, представит интересы компании в надзорных инстанциях и судебных органах.