Защита трудового права

Трудовые правоотношения часто порождают споры. Сотрудники хотят работать в хороших условиях, стабильно получать высокую зарплату и иметь социальные гарантии. Работодатели же зачастую, напротив, стремятся всячески оптимизировать свои затраты и свести к минимуму издержки. Интересы у сторон – разные. Найти компромисс – сложно. Поэтому так велика роль госрегулирования трудовых отношений, и все участники обязаны соблюдать установленные на уровне законодательства правила.

Адвокаты Москвы «Ушаковы, Путиловы» предлагают услуги юристов по трудовому праву, адресованные как работникам, так и работодателям. Основные направления нашей работы:

  • Восстановление на работе.

  • Взыскание зарплаты и иных платежей с работодателя.

  • Споры по существенному изменению условий труда.

  • Соблюдение процедуры сокращения штатов и восстановление на работе в случае её нарушения.

  • Анализ и подготовка проектов документов по приему на работу и увольнению работников.

  • Составление проектов трудовых договоров, как типовых, так и индивидуальных, составление должностных инструкций, составление полного пакета документации по служебной информации, коммерческой тайне, персональных данных и иных трудовых документов.

Юридическая защита прав работников

За 2016 год количество нарушений трудового законодательства составило порядка 480 тысяч. И это только официальная статистика по результатам проверок Роструда и прокуратуры. В реальности же ситуация намного хуже. Многие граждане не обращаются за защитой прав, а еще больше – смиряются с незаконными действиями работодателей, боясь потерять работу или нажить иных неприятностей.

Основные нарушения:

  • невыплата или задержки с выплатой зарплаты, компенсаций и других полагающихся работникам сумм;

  • незаконные увольнения или увольнения с нарушениями установленного порядка;

  • нелегальные трудовые отношения (без трудового договора);

  • нарушения в сфере охраны труда.

Каким бы ни было нарушение ваших прав, нельзя мириться с ним. Вы теряете деньги, ставите себя в рискованную для жизни и здоровья ситуацию, поощряете дальнейшие нарушения со стороны работодателя. Обращение к юристам (адвокатам) по трудовому праву – лучшее, что вы можете и должны сделать на раннем этапе:

  1. В рамках консультации будет дана правовая оценка ситуации, определено есть ли нарушение ваших прав на самом деле или нет, каким образом нужно поступить, чтобы защитить себя.

  2. Юрист по трудовому праву определит перспективы вашего дела и разработает план действий – такой, чтобы с наименьшими потерями добиться наилучшего результат, а также подскажет, чего нельзя делать во избежание проблем.

  3. О вашем обращении к юристу по трудовому праву никто не узнает. Все строго конфиденциально, в отличие от направления жалоб в государственные инстанции или в суд.

Среди возможных решений:

  • переговоры с работодателем при участии трудового юриста в целях мирного урегулирования вопроса или спора – часто перспектива обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, с вероятностью серьезных штрафных санкций заставляет работодателя трезво посмотреть на ситуацию и пойти навстречу работнику;

  • обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру в целях проведения проверки или в суд – для восстановления или защиты нарушенных прав.

Юридическая помощь работодателям

На фоне ужесточения ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства трудовые юристы (адвокаты) становятся такой же важной составляющей юридического сопровождения компаний и ИП, как и корпоративные юристы. Можно дожидаться жалоб, проверок, штрафов – это тоже опыт. А можно заранее предотвратить негативные последствия или выйти из спора с наименьшими потерями.

Юрист (адвокат) по трудовому праву нашего адвокатского объединения – квалифицированный специалист с большим опытом. Он проверит и составит документы в сфере трудовых правоотношений, юридически подготовит к проверкам, сопроводит внутренние трудовые процедуры, урегулирует конфликты, представит интересы компании в надзорных инстанциях и судебных органах.