Регулирование трудовых правоотношений в России не ограничивается Трудовым кодексом РФ. Существует огромный массив подзаконных актов, касающихся профсоюзов, защиты определенных категорий работников, тарифной системы заработной платы, пенсионного обеспечения и др. Неспециалист, желающий защитить свои права или оспорить незаконное решение, вряд ли сможет справиться самостоятельно. Разумное решение – обеспечить себе поддержку адвоката по трудовым спорам.

Какую помощь может получить работник?

Юрист по трудовым спорам в большинстве случаев привлекается физическим лицом на этапе увольнения. Практически всегда при увольнении работодатель нарушает какие-либо нормы: увольнение без соблюдения нормативных актов и процессуальных норм, неправильно установлена и проведена аттестация, нарушение условий вынесения дисциплинарного взыскания и т. д. Трудовой адвокат прекрасно осведомлен о всех нюансах увольнения и расчета утраченного заработка, выходного пособия.

Как юрист защищает интересы работодателя?

Содержание Трудового кодекса РФ направлено в большую сторону на защиту интересов работника. Причина этого понятна: в сложившейся экономической системе работник – самое уязвимое звено. Он не всегда готов привлечь защитника и не имеет существенных ресурсов в выборе профессионального консультанта в сравнении с работодателем. Поэтому адвокат по трудовому праву, выступая на стороне работодателя, вынужден особенно внимательно и тщательно подходить к формам защиты. Одна ошибка, и работник будет не только восстановлен в случае незаконного увольнения, но сможет получить материальную и моральную компенсацию на период временного отстранения от работы.

В каких случаях привлекают адвоката

Законом остановлен срок подачи иска в суд о восстановлении на работе. Если работник пропустил его в отсутствие уважительной причины, не оформил корректно доказательства – дело будет проиграно фактически до его начала. Какие могут быть представлены доказательства?

  • Увольнение за прогул – подтвержденное отсутствие на работе на срок, превышающий 4 часа.
  • Увольнение за профнепригодность. Обратите внимание, что оценку уровня знаний могут давать только специалисты, имеющую схожую квалификацию с работником. В суде дело рассыпается, когда в составе аттестационной комиссии числятся секретарь-референт, специалисты отдела кадров или другие непрофильные работники.
  • Утрата доверия. Если допущено хищение на предприятии, должна быть проведена инвентаризация. В соответствии с законом, в состав инвентаризационной комиссии могут входить только бухгалтеры или аудиторы. Адвокат по восстановлению на работе легко оспорит инвентаризационную опись и признает ее незаконной.
  • Возмещение убытков. Не заключен договор полной материальной ответственности (в документе отсутствуют обязательные для этого признаки) – работник освобождается от покрытия ущерба.
  • Сокращение. Показания свидетелей о процедурных нарушениях, письменные доказательства, нотариально удостоверенная электронная переписка с работодателем и его уполномоченными лицами, различные экспертизы и заключения специалистов.

Когда нужно обращаться к юристу

Не ждите развития ситуации не в свою пользу! Трудовые конфликты не строятся по принципу «Суд сам во всем разберется». Кто убедительнее выступит, лучше подготовит документы и обоснует свою позицию, тот и выиграет.

Как только вы установили ущемление своих прав, обратитесь к юристам компании «Ушаковы, Путиловы» в Москве. У вас будет время для подготовки претензии, отправки запросов в архивы и получения результатов экспертизы. В качестве третьей стороны всегда уместно подключение инспекции по труду.

Консультация юриста по трудовому праву стоит денег, но стоимость услуг опытного специалиста нельзя сравнить с возможными потерями.

От чего зависит цена

№ п/п Наименование услуги Стоимость
Юридическая консультация по трудовым спорам
1. Юридическая устная консультация адвоката Ушаковой Н.М., Ушакова Ю.А., Путиловой О.В., Путилова И.А. (стаж адвокатов более 13 лет) 1000 рублей (до 15 минут),

3000 рублей (до 2-х часов)

2. Юридическая письменная консультация адвоката Ушаковой Н.М., Ушакова Ю.А., Путиловой О.В., Путилова И.А. (стаж адвокатов более 13 лет) От 5000 рублей (стоимость согласовывается заранее)
3. Онлайн юридическая устная консультация адвоката Ушаковой Н.М., Ушакова Ю.А., Путиловой О.В., Путилова И.А. (стаж адвокатов более 13 лет) по Skype, телефону или иным способом 1000 рублей (до 15 минут)

3000 рублей (до 2-х часов)

№ п/п Наименование услуги Стоимость
Составление процессуальных документов по рудовым спорам
1. Жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, ИФНС, и др. От 3000 рублей до 20 000 рулей
2. Исковое заявление по трудовому спору От 7000 рублей до 24 000 рублей. (зависит от сложности)
3. Ходатайство по гражданскому делу От 2000 рублей
4. Составление Заявления в комиссию по трудовым спорам (КТС) От 10 000 рублей
№ п/п Наименование услуги Стоимость
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
1. Представительство в суде по гражданским делам От 70 000 рублей
2. Защита/представительство по уголовным делам От 100 000 рублей
3. Представительство в прокуратуре, ИФНС, трудовая инспекция, инспекция по несовершеннолетним, и др. От 25 000 рублей
4. Представительство на переговорах в досудебном порядке урегулирования спора, с проработкой сценарий, этапов переговоров, вариантов предложений и т.п. От 15 000 рублей
5. Представительство в школьно-образовательных учреждениях, ГБОУ, детских домах и т.д. От 10 000 рублей.
6. Представительство в Консульстве другого государства От 25 000 рублей/день
7. Представительство в Третьейском суде От 70 000 рублей
8. Участие в переговорах/консультациях с экспертами, специалистами, От 5 000 рублей.
Схема работы
Консультирование
проводим консультацию
Договор
подписываем договор
Суд
выйгрываем дело
Исполнение
получаем результат

В стоимость услуг юриста по трудовому праву входят:

  • Первичный анализ документов – оценка шансов стороны в суде и на этапе предварительного разбирательства
  • Выполнение запросов, привлечение трудовой инспекции, прокуратуры или другой третьей стороны
  • Поиск и закрепление доказательств
  • Составление и отправка претензии (заявления в Комиссию по трудовым спорам)
  • Подготовка иска и представление интересов в суде
  • Обжалование решений, постановлений, определений

Чем больше адвокат задействован в вышеуказанных процессах, тем выше затратная часть его работы. Однако расходы могут быть взысканы с проигравшей стороны. Например, восстановление на работе по суду может предусматривать и взыскание дополнительных судебных издержек. В случае проигрыша другая сторона получит компенсацию в полном объеме (включая возмещение морального ущерба).

Оценивайте риски здраво и не ждите негативного разрешения ситуации – только юристы гарантируют вам четкую последовательность действий. Ваши нарушенные права будут восстановлены, деньги возвращены, а виновник потеряет желание иметь с вами дело в суде.


Примеры из практики
Адвокаты
Адвокат по арбитражным делам, юридическое сопровождение бизнеса
Адвокат по гражданским, семейным, жилищным, земельным делам
Уголовный адвокат, семейные, жилищные, наследственные споры
Адвокат по семейным, жилищным, земельным, наследственным делам